चैनल से पहले ग्राहक को समझें।
इस यात्रा की मुख्य ऑडियंस है: कौशल, कोर्स प्रोजेक्ट और ट्रेनिंग प्रकार तुलना करने वाले लोग।
ऑफ़र में स्पष्ट करना चाहिए: कौशल कार्यक्रम, कोर्स प्रदर्शन और काउंसलिंग।
उपयोगी योजना ग्राहक प्रश्न, प्रमाण, ऑफ़र और अगले कदम को जोड़ती है। AI ब्रीफ़, ड्राफ़्ट और जानकारी व्यवस्थित करने में मदद कर सकता है; मालिक का सत्यापन ज़रूरी है।
किस रुकावट पर काम करना है?
जाँचने योग्य संभावित रुकावट है: पाठ्यक्रम समझे बिना नौकरी के वादे से रुचि।
- तैयार सामग्री
- स्वीकृत पाठ्यक्रम, प्रोजेक्ट उदाहरण, ट्रेनर और प्रमाणपत्र विवरण
- विश्वास का आधार
- असली कोर्स प्रोजेक्ट और सत्यापित प्रमाणपत्र या साझेदार दावे
- ज़रूरी सीमा
- नौकरी, कमाई या असत्यापित प्रमाणपत्र का वादा न करें
सात सेवा निर्णय, अलग-अलग काम।
SEO
पाठ्यक्रम, पूर्व-ज़रूरत और विद्यार्थी प्रश्नों से कोर्स पेज बनाएँ। प्रमाणपत्र तथ्य को प्रचारात्मक करियर भाषा से अलग रखें।
पेड विज्ञापन
विज्ञापन को तय कार्यक्रम और वास्तविक सीखने के परिणाम से जोड़ें। वेतन वादे की जगह कोर्स उपयुक्तता पूछताछ लें।
सोशल मीडिया मार्केटिंग
प्रोजेक्ट, पढ़ाने का तरीका और अनुमति वाला काम दिखाएँ। शिक्षक और विद्यार्थी के उदाहरण का श्रेय अलग दें।
वेबसाइट डिज़ाइन और पूछताछ ऑटोमेशन
पूर्व-ज़रूरत और प्रकार सहित पाठ्यक्रम से पूछताछ यात्रा बनाएँ। ज़रूरी शुल्क घटक सामान्य संपर्क बटन के पीछे न छिपाएँ।
ब्रांड रणनीति और पहचान
अभ्यास और स्पष्टता वाले कोर्स टेम्पलेट बनाएँ। सजावटी साझेदार लोगो की जगह सत्यापित पढ़ाई तथ्य रखें।
कंटेंट मार्केटिंग
स्वीकृत सीखने के लक्ष्य से कौशल और तुलना गाइड लिखें। शिक्षा जानकारी को नौकरी गारंटी से अलग रखें।
ग्राहक प्रतिक्रिया और स्थानीय प्रतिष्ठा
असली मॉड्यूल या कार्यक्रम चरण के बाद प्रतिक्रिया लें। प्रमाणपत्र या सहायता को सकारात्मक समीक्षा की शर्त न बनाएँ।
एक स्पष्ट पूछताछ प्रक्रिया बनाएँ।
उपयोगी अगला कदम हो सकता है: मौजूदा स्तर और सीखने के लक्ष्य वाली पूछताछ।
अनुरोध मिलने के बाद पूर्व-ज़रूरत, ट्रेनिंग प्रकार और तय सहायता दायरा बताएँ।
टीम को उपयोगी उत्तर देने लायक छोटा फ़ॉर्म रखें। जानकारी कहाँ जाएगी बताएँ, अनुरोध और पक्का काम अलग करें, तथा फ़ॉलो-अप की ज़िम्मेदारी तय करें। क्लिक से पहचान का अनुमान न लगाएँ।
शुरुआती समीक्षा कैसे करें?
पहले एक बाधा और मुख्य कार्रवाई चुनें। उपलब्ध जानकारी, स्वीकृति की ज़रूरत और प्रासंगिक पूछताछ की परिभाषा लिखें। तय अवधि बाद वास्तविक व्यवहार तुलना करें। अगली सेवा का स्पष्ट काम हो तभी विस्तार करें।
